“薪火相传·青蓝共美”

——南京市礼尚路学校初中部2025-2026学年“青蓝工程”启动仪式

秋高气爽，丹桂飘香。在这个充满希望与收获的季节里，南京市礼尚路学校初中部于2025年9月10日这个特殊的日子——我国第41个教师节，隆重举行了2025-2026学年“青蓝工程”启动仪式。中午12:50，学校五楼会议室洋溢着热烈而庄重的气氛，一场承载着教育传承与创新的师徒结对活动正式拉开帷幕。

一、领导致辞与方案解读

活动伊始，主持人张念主任详细介绍了“青蓝工程”的背景、目的及与会领导，宣读了本学年“青蓝工程”活动方案，让在场的每位教师都了解了此项活动。

随后，徐勇校长从学校发展的高度阐述了“青蓝工程”的重要意义，并对师徒双方提出了殷切希望和要求。“青蓝工程，是青出于蓝而胜于蓝，这是一个过程，对于新教师来说，适应新的环境是一项挑战；同时我们的老教师们，虽然她们才工作了两年，但也有了日积月累的基础，已经深深打下了我们礼尚路学校的烙印。相信在老教师们的言传身教下，我们的新教师们会快速地成长起来。”

徐勇校长强调，我们作为一个新学校，最大的特色就是年轻人多，有活力，有干劲。也正因为如此，发展好、培养好新老师是学校的一项重要任务。学校想要发展好，就是需要培养好新教师，如果老师发展得好，那么我们的学校也一定会更好。

“薪火相传”一词，源自中华文明数千年的师道传承传统，“薪火”象征着不灭的教育火种，“相传”则凸显了教育工作者之间责任与使命的传递过程。“青蓝共美”是对“青出于蓝而胜于蓝”这一经典教育理念的创造性转化，“青”代表充满活力与潜力的青年教师全体，“蓝”指代经验丰富、业务精湛的骨干教师团队，“共美”二字精妙地体现了师徒双方在教学相长过程中实现共同提升的美好愿景。

二、宣布名单与签订协议

师徒结对协议书的签订环节将仪式推向高潮。首先进行的是学科结对，张念主任宣读了初中各学科的师徒结对名单，随后邀请师徒双方一起签订“师徒协议”。

师徒双方郑重地在协议书上签下自己的名字，并交换协议，展现了彼此携手共进、共同成长的决心与承诺。签订结束后，师徒们合影留念。除了把课上好，班主任工作也是十分重要。张念主任宣读了班主任的师徒结对名单，随后师徒们签订了班主任的结对协议，并合影留念。

三、师徒代表发言

在师徒代表发言环节，师傅代表万昕彤老师回顾了自己过去两年的教学之路，并做出了三点承诺。第一，坦诚分享，共同探讨，毫无保留地分享她在教材处理、课堂管理、作业设计以及与学生沟通等方面的实践心得和反思。第二，互相学习，教学相长。第三，鼓励实践，大胆创新。鼓励徒弟大胆尝试，勇于创新自己的教学模式，在徒弟遇到困难时，师傅会是其最坚实的后盾。”万昕彤老师的话语中充满了对教育事业的热情与对年轻教师的期待。

徒弟代表李翔老师则表达了对学校和师傅的感激之情：“感谢学校的这个安排，它像一座桥，连接了我们的迷茫和前辈的智慧。更要向今后将对我们倾注心血、无私指导的各位师傅们，提前道一声：辛苦您了，谢谢您！”李翔老师的发言还展现出了新教师们渴望快速成长的迫切心情，她代表徒弟们做出承诺，以师傅为榜样，虚心学德、潜心学艺。做到多听课、多思考、多总结，认真领悟师傅的每一句指导，用心反思自己的每一次实践。”

本次“青蓝工程”活动周期为2025年9月至2027年9月，为期两年。在这两年中，学校将通过定期听课、评课、教学研讨、成果展示等多种形式，确保师徒结对活动落到实处、取得实效。

教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。南京市礼尚路学校初中部“青蓝工程”的启动，不仅为青年教师成长搭建了平台，也为骨干教师焕发职业第二春提供了机会，更为学校教育教学质量的全面提升奠定了坚实基础。相信在不久的将来，礼尚路学校的“青蓝工程”必将结出丰硕成果，为学校发展注入源源不断的活力，为南京教育事业增添一抹亮丽的色彩！

撰写|李翔

校对|张念

审核|徐勇